谁说“那是一场激烈的竞争”，对当今工作场所的竞争能力一无所知。老鼠很容易！穿过迷宫，请客，然后就可以了。仅凭自己的才能做到最好是不够的。必须具备要在工作中表现出色的硬技能，但是在工作中表现最好不会帮助您赢得比赛。具有雇主重视的竞争技能。让我们看看它们是什么。 

停止说话并开始聆听

有些人认为他们可以说自己的方法。与他人分享您的知识很重要，但是聆听  可以使您受益匪浅。当您努力了解他人对您说的话时，您会学到很多。作为积极的倾听者，您将深入了解他人（您的老板，同事和下属以及客户）这两个词的真实含义。您将能够了解老板对您的期望，了解什么能激励您的同事和下属，并发现您的客户需要什么。这项必不可少的技能将极大地改善您的工作表现，因为它有助于与他人建立融洽的关系。 

解决问题而不是抱怨他们

每个工作场所都有其问题，很难避免让它们困扰您。抱怨这些令人讨厌的事情一点也没有帮助。相反，这将是有害的，因为消极情绪会使所有人失望，并可能迅速使环境变得有毒。您除了抱怨Ned或Nelly的声誉以外，没有其他可受益的地方。如果您找到解决问题的方法而不仅仅是指出问题，那么您将被视为英雄，除了那些在消极中壮成长的人之外。还有谁需要这些人呢？

认真思考

当您做出决定时，您可能会想尽快这样做。毕竟，您需要在很短的时间内完成很多工作。解决问题或弄清楚如何达成目标的速度越快，您越能越过列表中的某个项目并继续进行下一个工作。尽管在做决定时花很多时间考虑所有选择似乎浪费了有限的时间，但是如果您这样做，您将获得更大的成功。您的批判性思维能力  将为您服务。在确定哪个选项最有可能获得最佳结果之前，使用它们来评估每个选项。 

成为有效的时间经理

作为繁忙的专业人员，您的生活很忙。如果您努力工作，随着老板增加责任感，这将变得更加疯狂。您将如何完成所有工作？如果您只能增加一天的工作时间，可惜您做不到。但是，您可以更有效地使用已有的。良好地管理时间的能力 至关重要。它是您可以拥有的最具竞争力的技能之一。唯一的危险是，一天中完成的工作越多，老板给您做的事情就越多。成功的结果是您必须忍受的风险。

与大家相处

考虑到充满工作场所的所有不同性格，老板对每个人彼此相处的期望是很高的要求。当您意识到与同事相处并不意味着您必须全都喜欢时，它就变成了更容易实现的任务。出色的人际交往能力  将使您实现老板对工作场所和谐的愿望。如果您可以同情和同情您的同事，则可以避免冒犯他们。谈判的能力将帮助您避免冲突。要团队协作，这是您工作场所要正常运转所必须要做的，您必须知道如何与他们协调行动。

向他们展示谁是领导者

最后，如果要升至最高，则必须发挥领导才能。没有跟随者，您就无法成为领导者，因此，您要做的第一件事就是让人们尊重和信任您，足以在您身后排队。 通过证明您可以将工作委派给他人，向老板展示您的管理才能，并愿意为他们的成功和失败承担责任。