您是否对工作感到不满?您是否发现自己在做白日梦时可能会花一些时间在工作上做其他事情?你害怕星期一早上的想法吗?
然后,可能是您辞职的时候了。或者解决您对当前工作不满意的问题。在不离开工作的情况下,您可能能够解决问题并使当前的工作正常。
看一看人们经常离开工作的六个常见原因。这些将帮助您确定是该辞职还是该采取行动来完成当前工作了。只需做一些工作,您就可以确定可以使您的工作和职业重新焕发活力的变化。
您不喜欢日常工作吗?或者,是否有其他问题影响您对工作的感觉?如果您喜欢这项工作,并找出其他问题作为问题,请考虑在辞职之前可以采取哪些措施解决这些问题。
好的工作很难找到。在考虑周全的选择之前,您不希望自己草率地做任何决定或烧掉任何桥梁。您也许可以胜任工作。
以下是提示人们要辞职的六个常见问题。查看您是否可以找到原因并使用提供的建议来解决您的工作情况。
您是否感到无法升职而陷入目前的职位?您环顾组织,看不到下一步要做的任何工作。您可能想与老板探讨各种选择。
您每天都在努力工作,但是您不会感到老板或工作场所认可您的努力。您不记得上一次有人感谢您的贡献了。
您可能工作过度。雇主减少了招聘,并期望员工以更少的资源做更多的事情。
直到最近,在当地一所大学,一个客户服务柜台只有五人。现在,一个人为柜台工作。她是劳累过度还是柜台人员过多?您永远不会说服她,答案只不过是第一个-劳累过度。
有时,人们发现自己选择了错误的职业或工作领域。他们不喜欢活动和工作的实际内容。
您可能会遇到类似的情况。如果您根本不喜欢这项工作,请考虑采取这些行动。
也许您喜欢您的工作,但不喜欢您当前的雇主,同事或客户。探索您选择转到其他雇主的选择。
但是,请确保不让您感到不高兴,这确实是由于他人的行为造成的。(也许您的雇主对待客户不道德。也许您的同事都很悲惨,并不断抱怨自己的工作。)
仔细寻找自己行动中的模式。例如,您是否反复从新工作和工作地点开始,但很快就幻灭了?如果您识别出一种模式,那么不快乐可能是内部产生的。如果您内心深处不快乐,那么只有 您才能让自己感觉更好 ,让自己的工作顺利。
如果您正在寻找新的生活选择:
这是 人们给出为什么离开当前工作 或雇主的第一原因。当管理者讨厌,虐待和控制时,这是可以理解的。但是,有些经理会做些更细微的事情,使员工离职。
这些包括未能:
如果发现自己处于这种情况,请尝试以下操作。
我相信我已经给您一些有关解决当前工作状况的想法,这些想法可能会取代您目前的工作。但是,有合法的时间和合理的理由继续前进。
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