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与不喜欢的人一起工作的6条提示

如果您总是可以与自己喜欢的人一起工作,那么工作将是非常棒的。这些人不仅让您在工作场所受到尊重,而且还乐于与工作以外的人社交。那不是梦想成真吗?

好吧,也许吧,也许不是。有些人喜欢在工作和社交生活之间保持完全隔离,另一些人则喜欢邀请同事分享社交时间。但是每个人都希望有一个上班的好地方。一个工作的好地方是由在那里工作的人以及工作场所的实践和环境所定义的。

不幸的是,您不能总是选择与您一起工作的人。因此,有时您会陷入与同事的纠缠中,您不仅不喜欢与他打交道,而且是谁是您最不喜欢甚至讨厌的人。

您如何在这种情况下生存?(当然,您总是可以找到一份新工作并辞职,但是在一个因为您不喜欢或正在学习讨厌的同事而本来不错的组织中放弃您喜欢的工作是很愚蠢的。)因此,您可以做什么?而不是退出?

这是与您最讨厌的人相处的六个技巧。

记录不喜欢的同事的不良行为

米娅曾经和一个无法忍受的女人一起工作。起初,她认为那只是她自己的小事。她漂亮聪明,迅速攀登公司阶梯。她只是嫉妒吗?Mia确信自己就是这种情况-她不喜欢她,因为她只是个小孩子而嫉妒。

现在,这就是导致您不喜欢同事的原因,但是在这种情况下,事实证明这并不是真正的原因。当她对另一个部门的一位高级职员撒谎时,   Mia所做的工作使她意识到她的同事简直是一个可怕的人。

到那时,她能够看出自己并不是同事为使自己看起来更好而乐意牺牲的唯一人。一旦Mia了解到有关她的信息,她就知道自己的潜意识已经意识到了同事的卑鄙的性格,然后才能清楚地看到它。 

但是,米娅仍然必须与她合作。他们是同龄人,所以她没有对同事的雇用/火力。否则,米娅(Mia)喜欢她的工作,并希望继续工作。因此,她积极地改变了与同事的互动。Mia知道自己对任何对话都不会感到麻烦,因此停止了面对面交谈,并通过电子邮件进行了交流,以便记录每次互动。

虽然那个假定的同事还是个烂人,但她再也没有做过任何公然阻碍Mia事业的事情。她知道自己不会再摆脱这种行为。

确定您是否实际上是问题所在

有时候,您不喜欢同事的原因是,该人具有与您相同的坏习惯。当他们向您反映时,您会不喜欢它。有时,您不喜欢同事,因为那个人总是批评您或告诉您该怎么做。

问问自己她的抱怨是否有效。例如,当您的办公室敌人说:“您要按时完成报告吗?” 她挑剔又讨厌吗?还是您在过去三个月中都比较晚才完成报告?如果是后者,则可以通过修正自己的行为来修正关系。由于您可以控制的唯一行为是您自己的行为,因此很高兴知道这一点。

尝试了解您不喜欢的同事

您给认识和喜欢的人的好处要比给陌生人的机会更多。当您了解导致同事跳动的原因时,您可能会更喜欢她。

例如,您的同事一直都是大闸蟹,可能刚刚经历了一次可怕的离婚,失去了孩子的监护权。可以理解,她目前不开心。也许管理层连续三次将她通过了晋升。也许她对猫有深厚而持久的爱,只想谈论它们。

一切皆有可能,但这并不能使这个人变得更好,但它会让您看到她的来历。这样可以帮助您学会喜欢自己认为不喜欢的同事。

成为房间里的成年人

上小学时,老师希望您与所有人相处,无论如何。如果您七岁的时候可以这样做,为什么不可以在37岁时做到呢?答案是可以的。

您不必成为最好的朋友-您必须要有礼貌。你需要做好你的工作。帮助其他人。不要回应小气和不良行为。只是充当很好的和专业所有的时间。专业精神可能会传染。

永远不会,关于您不喜欢的同事的八卦

当您有不喜欢的同事时,与您喜欢的同事谈论她的诱惑有时会令人难以抗拒。坐在办公室里谈论Helga咀嚼食物方式很有趣。

问问自己,这有什么好处?会帮助您与Helga建立关系吗?否。这会让您成为晋升的坚强候选人吗?否。这会提高您部门的生产力吗?当然不是。

不要八卦 不要抱怨 很好。以专业和尊重的态度对待您不喜欢的同事。

向不喜欢的同事寻求帮助

如果您的同事在工作中造成实际问题,请咨询您的经理。向您的人力资源经理咨询有关与同事相处的技巧。他们确实可以提供帮助,而且很多时候,经理可以重新安排任务,这样您就不必与不喜欢的同事不断互动。这是最后的度假胜地,但可以正常工作。

总而言之,请记住工作就是工作,不爱工作的每个方面并不意味着这是一项糟糕的工作,也不意味着您的同事是坏人。这意味着你的生活很正常。

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