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获得同事尊敬的8种方法

有些人只是走进一个房间,每只眼睛和耳朵都会立即进入他们的房间。这是魔术吗?疑。实际上,多年来,该人一直在努力工作,以赢得与他们一起工作的人们的尊重。您也可以赢得与您一起工作的人的尊重。只需采取以下行动,以确保受到尊重,从而确保事业成功。

遵守规则

当然,在电视或电影中,总是无赖警察或上班族才能突破极限,从而赢得回报和称赞。在现实生活中,是人应该做的事。如果您是老板或担任管理职位,这一点尤其重要。 

放松  在办公室辛苦工作,迟到,早退,花更多的时间在网上购物而不是工作的老板,不会引起同事的尊重。尽管遵循规则的效果在同行中并不那么强,但它仍然起着至关重要的作用。人们不尊重不遵守规则的人。

在大多数员工确实遵守规则的工作场所中尤其如此。毕竟,将它们放置到位是有原因的。无论是建立工作场所和谐还是公平,道德地与员工打交道,通常都会仔细考虑工作场所规则。

努力工作

这是电视节目制作正确的地方-警察可能会违反所有规则,但他肯定会花很多时间。现在,努力工作并不意味着您每周需要工作80个小时,但这确实意味着您应该在应该工作的时候工作。

如果您是一名免税员工,则可能需要花费比办公室常规更多的时间。如果您是非豁免雇员,请确保在上班之前先与老板一起加班。您不会因为工作时间不长而受到尊重,也不会因为老板担心自己的考勤卡而受到尊重。

努力工作还意味着您需要花时间在工作上。如果别人认为你是从雇主那里窃取时间的人那么你将不会获得受人尊敬的雇员的地位。

少说话,多听

您可能会认为,最受尊敬的人是站在会议桌前进行演讲的人,但并非总是如此。如果您觉得自己总是需要讲话,那么您就不可能成为会议室中最受尊敬的人。

人们通过实际聆听别人的想法来获得尊重。这并不意味着您不能分享您的想法,而是意味着您需要注意别人在说什么。 

记住,您是被聘用做您的工作的,其他雇员是被聘请做他们的工作的。这似乎是一个超级基本的声明,但实际上,这意味着其他人是您专业知识之外的其他任务的专家。因此,听听他们对专业领域的看法。

认识到,在倾听同事时,您会尊重他们。这种尊重引起对您和您不得不说的话的尊重。

最好地了解人与处境

当应付帐款人告诉您要花三天时间才能得到供应商的支票时,请不要以为这是因为她很懒。她可能很懒,但是她可能还需要遵循必需的过程和步骤,从而限制了她对您的及时性要求做出回应的能力。

仅仅因为您不了解为什么或何时发生某事并不意味着不存在有效的原因。在得出错误的结论或假设之前,您需要先找出答案。

道歉并承认错误

你不完美 没有人是。你会犯错误。如果要尊重,  就必须承认自己的错误。练习这句话,“对不起。我该怎么解决?” 最后一部分在许多情况下很关键-否则,道歉只是一个空洞的陈述。

如果您是经理,则应为团队的失败以及自己的失败负责。如果您是个人贡献者,则需要为自己的失误负责。错误不是职业。不承认自己犯了错误会成为职业。

接受批评并从中学习

让人们尊重您并不取决于人们一直都认为自己是对的。这是关于人们信任您并赞赏您必须说的话。就像您在犯错时需要大胆地对待自己一样,您也需要倾听人们对您的评价。

您的老板认为您的营销计划很臭吗?好吧,问老板为什么,并仔细考虑他们该说些什么。您的直接报告是否认为您的营销计划很糟糕?好吧,问为什么,并仔细考虑您的员工该说些什么。

最后两行并不是前面几行的意外重复。无论批评是来自上方还是下方,您都必须仔细考虑该人所说的话。继续问问题。他们可能是正确的。他们可能完全错了,但是除非您考虑他们的反馈,否则您将不会知道。

为自己发声 

这不是让人们走遍你的建议  。您可以仔细考虑批评,然后说:“简,我听到您对营销计划没有达到正确目标的看法,但我不同意。我相信我的市场研究表明,等等,等等。”

如果有人批评您的外貌,家庭状况,种族,性别等,您当然可以称呼他们。“对不起,我看起来年轻的事实与此有关系吗?” 站起来对赢得同事和经理的尊重至关重要。

但是,另一方面,不要去寻找无意冒犯的罪行。如果您对任何人的每条小评论都感到不高兴,您会看起来很沮丧。有些事情,您只需要放手即可。

帮助他人成功

考虑一下您最尊重工作的人。难道是一个人在上下车的路上向左和向右推人吗?可能不是。(如果是,请考虑接受治疗。)相反,您无疑尊重一个善良和乐于助人的人。

因此,如果您希望其他人尊重您,请尝试这样做。花时间指导。当您的直接下属,同事或老板犯错时,请不要生气。只是帮助他们完成工作并正确完成。当您举起周围的人时,你们都会一起站起来

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