为了说服老板让您远程办公，您可以创建一个远程办公建议，着重于如何在办公室以外的地方有效，高效地完成工作。为了尽可能具有说服力，您的建议应集中在远程办公对您的企业，而不是您的企业有何影响。

这是允许企业进行通勤给企业的一些一般好处，这很可能适用于您的特定情况。而且，您还可能想出与您的特定企业和工作有关的福利，以使您的案件更具说服力。

节省办公空间

呼叫中心公司已经弄清楚了这一点，并且多年来一直在积极招募人员在家工作。整个呼叫中心的位置已被淘汰，房地产和公用事业成本也已消除。现在，一个人选择在家工作（特别是如果只是兼职远程办公），可能不会为您的公司节省很多，但是如果您的公司办公室空间狭小，这种说法可能会有所影响。而且，如果您的同事之间真正抓住了这种趋势，那么您可能会开始节省大量空间的趋势。
 

免费的远程办公工具

可以考虑启动织蝶云，GotoMeeting和Google Docs，但是有很多免费应用对远程办公非常有用。除了许多免费的协作工具外，许多公司已经建立了技术基础架构，例如VPN（虚拟专用网络）或SharePoint服务器，在紧急情况发生时，需要这些技术基础设施来容纳家中的工人。工作场所。尽管这不是免费的，但将其用作通勤者可能不会增加任何成本。
 

对环境和心理健康的好处

通勤人数减少意味着进入环境的温室气体量减少。虽然这不会影响大多数公司的底线，但将自己推向“绿色”或生态友好型的公司可能确实将远程办公的环境价值视为具有说服力的方面。

提供通勤相关福利的公司，例如免费停车或公共交通折扣，实际上将在员工在家工作时对其底线产生积极影响。

企业也可能会说服一个从卧室通勤到家庭办公室（甚至可能只是从床到卧室的办公桌）通勤的工人，比一个被卡住后神经不安的员工更快乐，更有益。在交通中。

员工流失率较低

远程办公是员工没有太多考虑就不会放弃的特权。这种安排激发的独立性带来了更高的工作满意度，这也有助于防止员工离职，即使在其他地方可以获得更好的报酬时也是如此。

制定更灵活的时间表

这可能是您最有说服力的论据，但您应谨慎保证自己的承诺。缺乏通勤可以使工人更有可能在早间或傍晚时分上班。但是，您不想让自己随时待命24/7。