织蝶云HRM系统人事招聘简历管理，候选人、面试处理、招聘规则、简历管理、人才库。

织蝶云HRM人事招聘管理系统，从岗位设置，岗位招聘规则设置，面试处理，入职（候选人在APP端填写入职信息）、入库等全方位管理。

处理面试，织蝶云HRM分为“待处理面试”、“已处理面试”，面试分为8种状态，“筛选”、“面试通知”、“一面”、“二面”、“三面”、“背调”、“入职通知”、“入职”，每个阶段根据招聘规则的设置，面试维度，面试者，面试状态等会进行下阶段的自动转换；在“入职通知”状态下，候选人会收到带有“二维码”的邮件内容，用户通过扫描“二维码”后，填写相关个人信息后，在“入职“阶段审批人员，进行查看候选人相关信息，通过后，会自动添加到系统。打通了招聘候选人与系统平台的无缝对接。

岗位，织蝶云为每个部门提供岗位设置，每个岗位的招聘规则根据各部门的实际情况，可自由的设定招聘规则，如面试维度，是否需要二面三面、是否背调等设置。

人才库，HRM系统中分为“已入职”、“淘汰”的候选人都会入库。

在入职通知阶段，要发送邮件给候选人，所以要在“系统”->“设置”下进行企业资料的相关信息填写以及企业发送邮箱信息设置。

织蝶云HRM人事招聘管理系统与企业员工相结合，外部或内部的员工都可通过系统进行管理。候选人通过“二维码”填写相关信息，面试人员通过即可入库到平台，通过密码登录平台，进行相应业务需求操作。

织蝶云OA审批系统中提供丰富的功能，登录织蝶云平台，即可体验。